软件开发工程师面试题(软件开发人员面试)

软件开发 2108
本篇文章给大家谈谈软件开发工程师面试题,以及软件开发人员面试对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。 本文目录一览: 1、软件工程师面试时,HR都会问些什么问题

本篇文章给大家谈谈软件开发工程师面试题,以及软件开发人员面试对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览:

软件工程师面试时,HR都会问些什么问题

软件工程岗位面试大致可分为两类:特定领域知识面试和计算机科学基础知识面试

特定领域知识面试

特定领域知识面试通常涉及到你最熟悉的技术领域的具体知识点。例如,如果你主要使用Angular1.x进行前端开发,并且面试公司又有 Angular前端,那他们就可能问你关于 Angular控制器、指令和服务的相关内容。也就是说,你需要做好准备去建立、展示和讨论Angular。

特定领域的面试重点关注的是你已经实际构建起来的东西,因此要想顺利通过这些面试,最好是你已经构建过相关技术的项目。你应该为自己的工作而感到自豪,不必感觉不好意思,而应该深入探讨具体项目的技术细节。项目最好是近阶段完成的,没人会愿意去听你去年写的那些代码,你自己也会对这种陈旧的项目感觉厌倦,面试效果也欠佳。

特定领域面试的另一个常见策略是看求职者能否构建一些非常棒的产品或者是排除实际存在的一些问题和故障。这通常是让求职者带回家去完成的一种测试,求职者一般有 24-48个小时的时间来完成这些测试。例如,如果你是一名 Laravel开发人员,并且你面试的公司恰好也使用 Laravel,那他们可能会要求你构建公司产品或者是公司定期创建的产品的微缩版本。对于这种带回家做的测试,做好投入大量工作的心理准备。准备好启动模板,不要抗拒去Google搜索答案,发送电子邮件寻求帮助和使用外部工具包这些做法。因为能否通过特定领域面试最重要的一个衡量标准是你能否构建出有效的产品。

计算机科学基础知识面试

计算机科学和基础编程面试明显不同于上文所探讨的特定领域面试。计算机科学和基础编程面试是为了评估你解决问题的能力,更多的是关注找到最佳解决方案的能力,而不是简单的去完成某些特定任务。因此,面试官通常也不会问关于你是谁、你过去的工作经历或者你构建过的项目方面的问题。对于计算机科学基础面试这一类型来说,面试官的工作就是评估你的原始编程能力,通常他们是通过数据结构和算法相关的问题来进行评估。

计算机科学基础面试的问题有章法可循。因为学习数据结构和算法需要大量的准备工作和长时间的学习,你需要了解你所选择的编程语言、数据结构和算法来解决问题。计算机科学基础知识面试通常可以用六种不同类型的算法来解决:

深度优先搜索算法/广度优先搜索算法

贪心算法

滑动窗口算法

分治算法

递归算法

动态规划算法

你需要研究每一种算法,可以在 Pramp上与其他软件工程师一起练习面试和面试问题。应对面试是一门独立于软件工程师之外的技能,你可以通过练习和重复来提升自己在面试时的表现。

计算机科学基础知识面试通常遵循的那些问题结构对于求职者来说只有通过几个小时的练习和准备才能发现。即便这些知识中的一部分并不适用于日常的编程任务,但只要你坚持这样做,你就能抓住更多的面试机会,就能收到更多公司发来的 offer。如果你的目标是获得更多的工作机会,那你一定要看一下《Cracking The Coding Interview》这本书,并且查看这一免费的面试资源来进行相应的准备工作。

软件实施工程师,面试会问一些什么问题?

软件实施工程师,面试会问一些什么问题?

我面的是上海交大,问了微机原理,数据库基础,,因为我本科是学通信工程所以问了学科交叉的内容,就是数字信号处理,很基础的问题,采样定律。因为非本专业,所以不会问的很深。具体就是中断啊,信号采样啊,之类的。建议看看软件设计师的一本应试教材,什么都有,比较全面。我就看了三天,笔试就过了

软件实施工程师面试或者笔试时候该注意什么问题?

软件实施工程师面试或者笔试时候该注意的有:

1、技术方面:数据库知识和网络知识是必须的,讲求的是实用性的东西,配置和调试数据库,基本的操作等等。硬件也最好懂一些,比如说:打印机、传真机等。

2、业务方面:根据面试的公司的主要业务相关,不多做解释,接到面试通知后多找些资料了解,选择的公司所做的业务最好是自己喜欢的,不然,实施起来你会很被动。

3、性格和能力方面:适应能力要很强,实施面临着要经常出差。沟通和协调组织能力要很强,能快速理解客户意思,实现业务需求。演讲能力也许要有些,因为,产品在演示和培训客户使用时这个是必须的。

4、性格方面:外向开朗。

先是打电话给你叫你过去初试,先是一些逻辑测试题,很简单但是挺多的一般15分钟只能写出来一般左右,主要问些 以前工作经历,对泛微有什么了解,一般HR会介绍他们公司。这是初试,觉得可以,三天后过去复试,是技术总监。

复试就做一些技术题 ,数据库基本操作 UNIXS widows 系统的基本操作等 还有一些处理事情的看法 一些主观题,还有就是一些以前公司的了解。

技术总监 主要问些 你以前工作经历 技术点,问的比较详细,主要是一些数据库的操作SQL 忘记了 可能他们比较看重数据库这块技术吧。

面试官提的问题:

1、职业规划。

2、介绍你开发的项目。

3、数据库操作。

4、公司没项目的时候你在做什么。

5、还有就是一些你所答得逻辑题目原因。

关于CCD工程师面试会问什么问题?

主要是的图像处理,一些开发库opencv,算法很重要,你还要知道的,还有会MFC 和其他界面开发,C语言只是图像处理的算法的实现,还要知道CCD。。。

去招聘软件实施工程师公司一般会问到什么样的问题。

楼上的回答是错误的,

正确解答是如下:

外资公司在香港成立公司没有问题,在上海招聘软件工程师也是可以的,

关于四金,关键问题是哪个公司为你缴,外资公司是可以交的,但是外资公司必须是在中国成立的外资公司,也就说在中国必须有正规注册的公司,才能够为软件师交四金。

香港公司是不能够为工程师缴纳四金的,

如果您想用香港公司为工程师缴纳四金,必须是,香港公司在国内有正规的注册的外资公司,代表处是不能够为员工缴纳四金的。

回答完毕 ,回答得好,加分请,谢谢

总经理面试java软件工程师时,具体问一些什么问题?

java基础知识,看你熟练程度;项目经验,看你有没有工作的能力、潜力;兴趣爱好、沟通协助能力等 深圳远标培训面试技能借鉴

应届生面试软件实施工程师,会问到关于数据库的哪些知识呢?问题及其答案都要

主要是sql查询语句,再有就是SQL调优。

至于问题和答案自己去翻相关教材吧,或是找别人总结的文章。网上搜下也是一大把,何必在这里答案呢

应聘JAVA工程师,面试官常问一些什么问题?

面试啊,一般不会问太具体的问题,语法会在笔试里考,然后一般面试分技术面试和综合面试。一般情况是,你过了笔试,然后去技术面试,然后综合面试。技术面试官一般是拿着你的简历和笔试试卷,一开始会问你那些写错的地方。然后问你有什么项目经验,如果有,会追问项目的种种,比如你开发了一个图书馆信息管理系统,会问你用了什么框架,比如你说用了struts,然后他会问你struts的基本原理,你大致讲一下对struts框架对servlet的封装和配置文件,然后他会问一些你数据库的东西,主要是你数据是如何设计的~。大致是这个流程。然后综合面试就是问你在学校干了什么 班干部什么 学校活动 学生会 还有 项目都可以随便说说,聊聊。

有些技术面试官会问你一些智力题(通常这样的面试官都不是项目经理,是稍微懂点技术的人力资源,比较2的反正)

技术题目可以在网上搜索,另外就是看程序员面试宝典这本书。

技术面试官还会问你对其他技术,(你会的东西都应该写在简历上),比如你简历上说你会Hibernate,那他也会问你Hibernate的相关东西。OOP思想什么的,设计模式也会涉及的

冲压模具工面试会问一些什么问题

曾经是否做过冲压工,如何安装模具,都加工过什么样的产品,以及冲压加工的安全操作规定等。

我明天要面试太极华清的软件实施工程师了

笔试是数据库的题,基本查询,存储过程什么的,考完就面试。

软件实施工程师的工作流程 详细一点 对付面试的

调研企业现状,需求分析,详细设计,软件采购安装,系统配置初始化,系统测试,用户培训。。。

软件工程师经典面试题及答案

1、为什么要在一个团队中开展软件测试工作?

因为没有经过测试的软件很难在发布之前知道该软件的质量,就好比ISO质量认证一样,测试同样也需要质量的保证,这个时候就需要在团队中开展软件测试的工作。在测试的过程发现软件中存在的问题,及时让开发人员得知并修改问题,在即将发布时,从测试报告中得出软件的质量情况。

2、您所熟悉的软件测试类型都有哪些?

测试类型有:功能测试,性能测试,界面测试。

功能测试在测试工作中占的比例最大,功能测试也叫黑盒测试。

性能测试是通过自动化的测试工具模拟多种正常、峰值以及异常负载条件来对系统的各项性能指标进行测试。负载测试和压力测试都属于性能测试,两者可以结合进行。

界面测试,界面是软件与用户交互的最直接的层,界面的好坏决定用户对软件的第一印象。

3、您认为做好测试用例设计工作的关键是什么?

白盒测试用例设计的关键是以较少的用例覆盖尽可能多的内部程序逻辑结果黑盒用例设计的关键同样也是以较少的用例覆盖模块输出和输入接口。不可能做到完全测试,以最少的用例在合理的时间内发现最多的问题

软件的黑盒测试意味着测试要在软件的接口处进行。这种方法是把测试对象看做一个黑盒子,测试人员完全不考虑程序内部的逻辑结构和内部特性,只依据程序的需求规格说明书,检查程序的功能是否符合它的功能说明。因此黑盒测试又叫功能测试或数据驱动测试。黑盒测试主要是为了发现以下几类错误:

1、是否有不正确或遗漏的功能?

2、在接口上,输入是否能正确的接受?能否输出正确的结果?

3、是否有数据结构错误或外部信息(例如数据文件)访问错误?

4、性能上是否能够满足要求?

5、是否有初始化或终止性错误?

软件的白盒测试是对软件的过程性细节做细致的检查。这种方法是把测试对象看做一个打开的盒子,它允许测试人员利用程序内部的逻辑结构及有关信息,设计或选择测试用例,对程序所有逻辑路径进行测试。通过在不同点检查程序状态,确定实际状态是否与预期的状态一致。因此白盒测试又称为结构测试或逻辑驱动测试。白盒测试主要是想对程序模块进行如下检查:

1、对程序模块的所有独立的执行路径至少测试一遍。

2、对所有的逻辑判定,取“真”与取“假”的两种情况都能至少测一遍。

3、在循环的边界和运行的界限内执行循环体。

4、测试内部数据结构的有效性,等等。4、验收测试是部署软件之前的最后一个测试操作。验收测试的目的是确保软件准备就绪,并且可以让最终用户将其用于执行软件的既定功能和任务。验收测试是向未来的用户表明系统能够像预定要求那样工作。经集成测试后,已经按照设计把所有的模块组装成一个完整的软件系统,接口错误也已经基本排除了,接着就应该进一步验证软件的有效性,这就是验收测试的任务,即软件的功能和性能如同用户所合理期待的那样。

.net软件工程师笔试题和面试题答案目

说明:

1. 本试题分可选题和必选题两部分。必选题需要根据题目要求回答。

2. 本试题考试时间为 0.5 小时。

3. 本试题完成后,请标明你的姓名以及联系方式(包括:Email、联系电话)。

注意事项:

1、在规定时间内自行选题(在可选题部分中),选题数目不能少于2个,难度不限,编程语言不限(除非题目中有特别说明)。

2、尽可能用代码段或函数完成,或自然语言来描述解题方法。

3、评分标准跟所选题目的数量和完成度无关,请尽可能展示自己的编程能力、思路、经验和风格。

可选题部分:

(1) 请使用目录树遍历的方法统计出指定逻辑驱动器的目录总数及文件总数,并显示硬盘空间浪费的百分比

类别:系统类

难度:中级

(2) 列出局域网中的所有工作组和计算机名,并可显示每一个计算机的共享目录

类别:系统类

难度:高级

(3) 写一个类似OICQ点对点消息发送软件,仅实现发送和接收的功能即可

类别:网络编程类

难度:高级

(4) 为DataGrid(WinForm)增加ComboBox样式的数据列

类别:数据库编程类

难度:中级

(5) 一维数组iArray[10],类型为int。请使用选择排序算法对其排序,并输出结果。

类别:数据算法

难度:初级

(6) 请新建一个类(名称为ClassA),该类必须含有三个属性:姓名(字符串),性别(布尔值),年龄(数值)。

用该类建立一个链表,该链表有以下算法:创建、添加、插入、删除和查找,算法内不用

考虑内存的分配与释放

类别:数据结构

难度:中级

Public Class ClassA{

Public string name;

Public boolean sex;

Public int age;

}

(7) 在上题的基础上,实现以下两个功能:

a. 保存该链表为二进制文件test.lib(存放在本题目路径之下)

b. 读取生成的二进制文件到链表中。

类别:数据结构

难度:中级

(8) 你所知道有哪些操作平台,谈谈你对他们的见解

类别:其它类

难度:无

(9) 你所知道有哪些编程语言,谈谈你对他们的看法,你使用过哪些语言,熟练程度

如何,编写过什么样的程序

类别:其它类

难度:无

(10) 请用VBScript或JavaScript语言中任何一种,与CSS结合,编写出移动Layer的例子,具体效果与Windows窗体类似。

类别:Web

难度:中级

必选题部分(必须用VS2003开发):

(1) C#回答题:请描述抽象类、接口、结构三者的区别:

抽象类当中的属性和方法不能被其子类重写,接口只定义其中的属性和方法,其方法的实现部分必须在其继承的子类中实现,结构和类比较类似,也有其属性和方法,但不能被继承和实例化.

(2) C#编程题:在WinForm 中实现类似于Windows 资源管理器的功能,左边有目录树,点击目录树,在右边显示该目录下的所有文件。查看方式分:大图标、小图标、列表、详细资料等。

(3) 写一个简单的存储过程或触发器,要求能正确运行(数据库采用Oracle,自建测试表)

Create table test

(id int primary key,

Name varchar2(10) not null,

Address varchar2(50),

Tel varchar2(18)

);

Create or replace procedure InsertTest as

Declare IDN test.id%type;

Declare VName test.name%type;

Declare VAddress test.address%type;

Declare VTel test.tel%type;

Begin

Select nvl(decode(max(id),0,1,max(id)),1) + 1 into IDN

End

When

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